COMPETENCIAS PROFESIONALES
Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que el licenciado debe desarrollar en su área profesional,
adaptándose a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas
profesionales relacionadas a su formación para el logro de objetivos.
Competencias Base:
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1.1 Plantear y solucionar problemas con base en los principios y teorías de la física, química y matemáticas, a través del
método científico para sustentar la toma de decisiones en los ámbitos científico y tecnológico.
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1.2 Comunicar información básica sobre si mismo, otros y su profesión, a través de expresiones sencillas, aisladas y
estereotipadas, en forma roductiva y receptiva en el idioma inglés de acuerdo al nivel A1, usuario básico, del Marco
de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno laboral, social y personal.
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1.3 Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones, opiniones, a través de
expresiones sencillas y de uso común, en forma productiva y receptiva en el idioma inglés de acuerdo al nivel A2,
usuario básico, del Marco de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno
laboral, social y personal.
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1.4 Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones, opiniones, en los ámbitos
públicos, personal, educacional y ocupacional, productiva y receptivamente en el idioma inglés de acuerdo al nivel
B1, usuario independiente, del Marco de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en
su entorno laboral, social y personal.
Competencias Transversales:
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Actuar y dirigir su vida, con base en valores, principios éticos, habilidades socioemocionales, herramientas de
pensamiento crítico, creativo e innovador, estrategias de asertividad, estilos de liderazgo, toma de decisiones.
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Habilidades gerenciales, para lograr su autorrealización, contribuir al desarrollo de su entorno profesional y social
fortaleciendo la convivencia armónica plena.
Competencias Específicas:
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Apoyar los procesos de administración de los recursos de manera sostenible y con visión social para el funcionamiento
óptimo de una organización a través de la planeación de la organización, gestión de recursos financieros, ejecución
de estrategias mercadológicas, gestión de capital humano, de operaciones y de calidad para lograr los objetivos de
las organizaciones públicas, privadas o sociales.
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Identificar oportunidades de negocios mediante la formulación y evaluación de proyectos de inversión, metodologías
de planeación estratégica, para generar el crecimiento y desarrollo de nuevas unidades económicas en el sector
público, privado y social; manteniendo una visión global, flexible, con pensamiento crítico y comunicación asertiva.
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Desarrollar la capacidad de dirigir y liderar eficazmente organizaciones mediante el diseño y la implementación de
modelos estratégicos innovadores, resolviendo problemas administrativos de manera proactiva y aplicando técnicas
de consultoría para mejorar el desempeño empresarial. Gestionar la creación de nuevas empresas del sector de
economía social y solidaria (ESS), así como proyectos sociales, garantizando el cumplimiento de las normas, en un
contexto internacional y de la industria 4.0 e IA.
